长沙县史志档案局

　　2015年落实党风廉政建设主体责任情况汇报

　　2015年12月20日　　 

　　根据县纪委《长沙县2015年度落实党风廉政建设责任制检查考核实施办法》（长县党廉发【2015】1号）文件精神，我局认真落实党风廉政建设责任制，切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，扎实推进史志档案部门党风廉政建设，现就落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：

　　（一）提高认识，切实加强组织领导。将加强党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，进行专题研究。成立了史志档案局党风廉政建设工作领导小组，由局长夏声朝任组长，副局长罗朝晖、廖再攀任副组长，纪检监察员罗品辉任办公室主任，保证反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人负责，形成了领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

　　（二）明确目标任务，切实抓好责任分解落实。制定了史志档案局党风廉政建设计划、领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案，年初，我局根据党纪政纪有关规定，结合实际，组织召开干部职工述职述廉报告会。其次，制定了2015年党风廉政建设规划和领导班子党风廉政建设责任制，将目标任务落实到每个干部职工身上，构成了层层抓落实和常抓不懈的工作机制，确保责任到人。

　　（三）创新形式、强化学习，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。局党政领导班子从学习入手，提高广大干部自身素质，增强防腐拒变的能力。在干部职工会上认真组织学习上级机关有关文件精神、学习有关法律知识、学习了《党章》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章，将遵守党的政治纪律和组织纪律及中央“八项规定”、省委“九条规定”、市委“两规定一办法”及县委相关文件精神纳入学习范围，通过局务会、支部学习会、个人自学等形式，开展了党风廉政建设和作风建设等相关规定的学习。做到警钟长鸣，有效预防了腐败现象的发生。

　　（四）健全制度、强化措施，做好领导干部廉洁自律工作。为了进一步加强我局党风廉政责任制建设，规范单位内部管理，制定和完善了一系列的相关制度。如：“三重一大”制度、公务用车、公务接待制度、食堂就餐制度等，每季度公开四项费用开支情况，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。

　　1、坚持人事等重大问题集体研究制度，加强对科室干部任免的监督。在干部选拔任用上，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，大力选拔培养使用优秀年轻干部，充分发扬民主，落实了干部考察中的民主推荐、民主评议制度，做到民主推荐、全面考察、酝酿讨论、集体决定。遇重大事项的决策召开班子扩大会议（班子成员和科室长）讨论表决，一把手末位表态。

　　2、建立健全财务管理制度。实行政务、财务公开，大额的经费开支要经局务会集体研究。一把手不直接分管财经工作。干部职工都能做到遵纪守法、严于律己，在行动上服从局务会的决定，维护局领导班子的威信，没有出现“有令不行，有禁不止”，没有“搞上有政策、下有对策”。各类票据均管理规范，在报销票据时，必须有2个或2个人以上签字，并由分管财经的领导签字，方可报销，500元以上的开支由局长和分管财务的副局长签字。5000元以下的票据须经局务会商量通过，才能报销，对财务的收支做到公开透明。多次在全体干部职工会上公开通报四项费用的开支情况。

　　3、加强作风建设。落实中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“两规定一办法”的文件精神，纠正“四风”方面存在的问题。规范了机关管理。每月不少于四次进行作风建设明查暗访，建立了督查台账。我们坚持用制度管人管钱管事，重新制定和修改了考勤管理、公务用车、公务接待和食堂就餐等制度。严格规定了作息时间，并悬挂公示牌，公布干部职工去向；取消了公务接待的高档定点酒店，公务接待一律凭通知或公函在食堂就餐；节约了“三公”经费；工作就餐严格按照每天人餐16元、自己出5元的标准执行。2015年1－9月三公经费：公务接待费1.4万元，公务用车购置及运行费7.48万元，全年无因公出国（境）费用。

　　总之，在县委、县政府及县纪委的正确领导下，我局在明察暗访建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与上级要求还有一定的差距，与群众的期望还有一定的差距。2016年，我局将继续按照年初制定的党风廉政建设工作目标，进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强制度建设，进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我县社会经济发展提供坚强的保障。